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it.recruiting – Unsere Ready to Run Lösung

Die Paketlösung für ein smartes Bewerber­management – SAP zertifiziert

Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein professioneller Auftritt ein entscheidender Konkurrenzvorteil. In jedem Vorstellungsgespräch hinterlässt auch das Unternehmen einen ersten Eindruck beim Bewerber. Um Unternehmen entlang des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen, hat itelligence die Paketlösung it.recruiting auf Basis von SAP SuccessFactors entwickelt. Erprobte Best Practices ermöglichen nicht nur eine schnelle Besetzung vakanter Stellen, sondern auch eine effiziente Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses. Die Paketlösung vereint somit Innovationen der SAP mit der über 30-jährigen, branchenübergreifenden Erfahrung der itelligence.

Ihr Nutzen

Die Vorteile der Paketlösung auf einen Blick:
  • Kurze Einführungszeit dank bewährter Best Practices
  • Schneller Return on Invest
  • Mitarbeiterschulung über Coaching-Ansatz
  • Paketlösung basierend auf der DSGVO
  • Auslieferung in Englisch & Deutsch
Optional:
  • Individuelle Anpassung
  • Langfristige Betreuung nach Projektabschluss
  • Nahtlose Erweiterung durch Integration weiterer itelligence Paketlösungen
  • Fit Gap Analyse – Identifikation der richtigen Paketlösung für Ihr Unternehmen

Leistungsbeschreibung

Unser Ready to Run Ansatz basiert auf umfangreicher Erfahrung aus zahlreichen Kundenprojekten unterschiedlichster Branchen und bietet entsprechend Ihrer Unternehmensgröße die richtige Paketlösung. Damit ist für einen perfekten Einstieg in ein strategisches Personalmanagement gesorgt

Wählen Sie das für Sie passende Lösungspaket aus.
  • Business Starter
  • Business Advanced
Je nach Paket werden folgende Best Practices angeboten:
  • Standardisierte Personalanforderungs- & Einstellungsprozesse
  • Mobile Karriereseite für Bewerberportal & Talent Community
  • Kompetenzbasierte Bewertung von Bewerbungsgesprächen (inkl. Outlook-Integration)
  • Zielgruppenspezifische Karriereseite
  • Standardisierte Angebotsprozesse
  • Vordefinierte Auswertungen

Leistungsumfang

  • Kick-Off Workshop
  • Projektmanagement
  • Einrichtung der Berechtigungsstruktur Best Practice
  • Implementierung der Best Practice Datenprofile und Prozesse
  • Test-Phase & Go-live
  • Health Check – In einem Follow-Up Termin erkundigen wir uns vor Ort nach Ihrer Zufriedenheit

Voraussetzungen

Subscriptionsabschluss für SAP SuccessFactors Recruiting

Versions-/Update-Informationen

Erfahren Sie mehr unter >> Weitere Informationen

Tags: SAP SuccessFactors, Recruiting, Bewerbermanagement, Personal